Penulis-Bulukumba (Pb).
Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2013

Dalam rangka mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, berkualitas, dan bertanggung jawab, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang kompeten melalui sistem pengadaan yang transparan dan akuntabel serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Untuk mewujudkan hal tersebut maka pemerintah akan melaksanakan pendaftaran CPNS secara serentak dan terintegrasi melalui sistem pendaftaran (registration) online. Sistem pendaftaran CPNS online ini diperuntukkan bagi pelamar CPNS yang akan mengisi formasi umum di instansi pusat maupun daerah.
Tahun 2013 ini, pemerintah melakukan rekrutmen CPNS melalui 5 jalur, yakni jalur pelamar umum, honorer kategori 2, formasi khusus untuk dokter, seleksi untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di lingkungan PNS, dan seleksi calon siswa ikatan dinas.
Untuk pelamar umum dan tenaga honorer kategori 2 (TH2), dilakukan seleksi melalui tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Pelaksanaan tes untuk pelamar umum menggunakan sistem kombinasi, LJK dan Computer Assisted Test (CAT).
Pelaksanaan tes pelamar umum tidak dipungut biaya apapun dari mulai pendaftaran online, verifikasi berkas, pelaksanaan ujian hingga pengumuman kelulusan.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) tidak bekerja sama dengan pihak Bimbingan Belajar/Bimbingan Tes/Lembaga sejenis manapun yang menjanjikan kemudahan untuk dapat diterima sebagai CPNS. Jangan percaya pada pihak manapun yang menawarkan dan menjanjikan dapat meluluskan dengan membayar sejumlah uang atau imbalan.Makassar tidak ketinggalan membuka lowongan CPNS UMUM, Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk pelamar umum formasi Tahun Anggaran 2013 Rincian Formasi CPNS Daerah untuk Pelamar Umum Tahun 2013 klik disini…
* Bagi pelamar yang telah mendaftar/registrasi online sebelum pengumuman lowongan CPNS di buka oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, maka pendaftaran dianggap TIDAK VALID, dan data pendaftarannya akan dihapus dari database. Untuk yang telah melamar sebelum waktu pendaftaran dimulai, agar melakukan pendaftaran ulang.
Penulis-Bulukumba (Pb).KESEMPATAN BERKARIR dan BERKARYA
OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:
POSISI | PERSYARATAN PENDIDIKAN | PERSYARATAN UMUM | PERIODE REGISTRASI ONLINE |
STAF | Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang: - Administrasi Niaga/Administrasi Bisnis
- Agrobisnis
- Akuntansi
- Ekonomi (IESP)
- Ekonomi Syariah
- Hukum (perdata,pidana,bisnis,islam)
- Hubungan Internasional
- Ilmu Komunikasi
- Matematika
- Perbankan
- Psikologi
- Sastra Arab
- Sastra Inggris
- Sosial- Ekonomi
- Sosiologi
- Statistik
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
- Sistem Informasi Bisnis
- Teknik Sipil
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Perusahaan/ Manajemen Bisnis
- Manajemen Sumber Daya Manusia
| - Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 31 Agustus 2013.
- Untuk lulusan S2 maksimum usia 32 tahun per 31 Agustus 2013.
- S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat masih berlaku s/d 31 Agustus 2013.
- Bagi yang tidak memiliki sertifikat ITP TOEFL atau IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
- Bagi lulusan luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL dan IELTS.
- Bagi lulusan luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing.
| 31 Agustus s/d 6 September 2013 |
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI | Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan | - Maksimal usia 40 tahun per 31 Agustus 2013.
- Berbahasa Inggris aktif.
- Berpengalaman kerja minimal 5 tahun pada bidang:
- Perbankan - Keuangan - Asuransi - Dana Pensiun - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Manajemen Strategis - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi dan Perlindungan Konsumen - Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis - Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan - Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia | 31 Agustus s/d 13 September 2013 |
PEJABAT SETINGKAT KEPALA DIVISI | Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan | - Maksimal usia 45 tahun per 31 Agustus 2013.
- Berbahasa Inggris aktif.
- Berpengalaman kerja minimal 8 tahun pada bidang:
- Perbankan - Keuangan - Asuransi - Dana Pensiun - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Manajemen Strategis - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi dan Perlindungan Konsumen - Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis - Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan - Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia | 31 Agustus s/d 13 September 2013 |
PEJABAT SETINGKAT DIREKTUR | Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan | - Maksimal usia 50 tahun per 31 Agustus 2013
- Berbahasa Inggris aktif
- Berpengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang:
- Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi & Perlindungan Konsumen - Makro Ekonomi & Kebijakan Publik - Pengelolaan Fiskal/Utang/Pengembangan Pasar Surat Berharga Negara - Pengaturan, Pengawasan, dan Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro - Pencegahan Tindak Pidana Korupsi dan Penegakan Etika - Penyidikan Tindak Pidana di Sektor Jasa Keuangan | 31 Agustus s/d 13 September 2013 |